FAUX !
Même si c’est la 1ère faute que vous commettez, l’employeur peut parfaitement envisager un licenciement.
La sanction est prise en fonction de la gravité de la faute commise.
FAUX !
Même si c’est la 1ère faute que vous commettez, l’employeur peut parfaitement envisager un licenciement.
La sanction est prise en fonction de la gravité de la faute commise.