ATTENTION !
Le refus de se rendre à une visite médicale du travail constitue une faute pouvant conduire au licenciement.
D’autre part, il n’est pas rare que les services de santé facturent l’annulation de visite.
Il est donc préférable de prévenir l’employeur en cas d’impossibilité de se rendre à la visite médicale afin que celui-ci puisse repositionner une autre date.